说自己的优点容易，可是要表述自己的缺点，可难倒了不少求职面试者。你有没有这样的经历或感受呢？那么到底对于这个问题，怎样回答面试官，才合理呢？
解答核心提示：面试官问起自己最大的缺点时，要选择与你应聘的岗位没有冲突的缺点来回答。比如做销售，不能说自己的缺点是不善于沟通。否则，大概率都会被淘汰。回答时要避重就轻，也不能说自己没有缺点，哪怕自爆缺点也要巧妙表述。
面试官往往试着更多的“机关”来考研应聘者的应变能力、表达能力、情商能力、任职能力等。“请说说你的最大缺点”在面试中是再常见不过的“机关”，这种请君入瓮的问题是面试官常用策略，你要知道其中暗藏玄机。每个人在面试时，需要力求扬长避短，而用人单位面试官却背道而行，借机了解求职者的真实水平极其（尤其）应变能力。
此时，会伤大雅的行为或作答，常见有如下几个方面，求职者需要避免：
1.犹豫不缺，不懂自己的缺点是什么，思考太久才回答。
2.阐述的缺点，正是面试岗位所需求的能力。
3.没有正确了解自己，回答“我没有什么缺点”，以此敷衍想蒙混过关。“人无完人，金无足赤”，这种回答肯定是行不通。
4.虚伪、高估自己。“我最大的缺点就是优点太多”，或错把优点牵强说是自己的缺点。
5.一下说了自己的多个缺点或不足，自毁形象，容易让人产生质疑：能胜任这个岗位吗？从而导致、面试失败。
图片来源网络视频.侵权请联系删除
那么，应该怎样做呢？我们来举例说明。
谈论缺点，重点突出自己能克服这样的缺点及行动，并不会影响工作，这样即能凸现自己积极上进、不畏困难。
“我做事速度有点慢，那是因为我对每件事情都很认真的工作态度，考虑周到细致。这对于应聘财务工作而言，是最为关键的。当接到一项任务时，我们评估任务要求完成的时间，充分做好时间安排，哪怕多付出点个人时间，也会保质按时完成。”
做策划员， “我做事情会比较严格要求完美，喜欢给自己压力，挑战自己。正是因为这样，在过去我每次给顾客出的方案，总能取得客户满意，顺利赢得客户合作。我在今后的工作中，也会保持这样对自己苛刻”
“朋友总说我为人处世过于委婉。可我认为作为客服经理，对待客户态度诚恳是非常重要的，温和、委婉的沟通风格也常得到客户的认同。”
管理人员作答，“为了确保取得预期销售目标，我常会给人压力感。因为我是一个注重结果导向的人，为了办成事情，就经常会提醒督促大家，自然会让大家感受到压力。但是如果收到反馈强烈时，我也能稍作调整，言语转NICE一点”。
