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国家法定节假日是哪几天 需要支付三倍三倍工资呢?

时间:2024-07-23 14:30:30  浏览:100

哪些法定节假日需要支付三倍加班费呢?

好消息!许多人已经度过了七天的假期,但也有些人因为工作原因无法享受。最近有一些朋友问我,他们一直在工作,是否可以在假期结束后要求公司支付八天的三倍加班费。当然不是!根据我国《劳动法》第44条规定,在法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费。但需要注意的是,中秋和国庆假期并不全是法定节假日,其中只有四天属于法定节假日,因此我们只能在这四天主张三倍加班费。目前我国共有哪些法定节假日呢?具体包括:

·(一)元旦放假1天(1月1日);

·(二)春节放假3天(农历除夕、正月初一和初二);

·(三)清明节放假1天(农历清明当日);

·(四)劳动节放假1天(5月1日);

·(五)端午节放假1天(农历端午当日);

·(六)中秋节放假1天(农历中秋当日);

·(七)国庆节放假3天(10月1日、2日和3日)。

因此,只有在这11天里,用人单位才需要支付三倍加班费。如果你是公务员或参公管理的事业单位,那么需要注意,你不在上述支付三倍加班费的范围内,需要根据公务员法的相关规定执行。

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